昨日、残業になった時間に
社長に退職の意思を伝えました。
突然のことで戸惑ったようで、詳細は後日聞くとのことでその場は終わりました。
次の日の朝一で上司に社長に退職したいと話したことを伝えました。
上司も困ったようでした。
上司には１ケ月ほど前に仕事を続けるのはムリだと前振りをしましたが、
襟を正して意思を伝えたので戸惑ったようです。
楽天カードに私も新規入会しました。
引継ぎに時間がかかるので、引継ぎの段取りをしたいと伝えたが、人員もいないので社長と相談するとのことでとりあえずは保留となりました。
引継ぎ業務は下記のようにとても重要な業務だと思っております。
1）仕入先などへの支払処理（ネットバンキング）
2）給与の計算と支払処理（ネットバンキング）
3）源泉及び地方税（電子納税）の納付
4）社員の採用と退職の手続き
5）外国人技能実習生の手続きおよび生活指導
6）月次損益の算出
7）入金・手形および売掛金残高の管理
8）現金の管理
9）庶務業務多数
今の在籍の人でとてもこれらをできると思えない。
こちらに勤めて８年目となりました。１社目は大企業なので代わりはいくらでもいましたが、今の会社は中小企業なので代わりはおらず、引継ぎできず困ります。
当然その状況は私も理解しているので、退職までは数ケ月後とし、それまでに引継ぎをすることにしました。
後日社長からは引き留めの話もありました。
一応必要とされていることで安心しましたが、今後の展望が見られないので退社に向け段取りを進めます。
一度退社と意思を決めると、全く仕事に身が入らなくなってしまい、仕事が進まなく周りに申し訳けなくなります。
私が辞めるとなると、他の人も次々と退社となりそうで心配です。
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