外国人技能実習生のコスト効果
技能実習生を使った場合、正社員とのコスト効果について具体的な例で検証します。
正社員 基本給18万円/月 賞与は4ケ月/年（2回分）＝72万円（月平均6万円/月）
月の定時時間160ｈ/月（20日×8時間/日）
昼夜勤務2交代制（深夜時間6時間×10日/月）
時間外60時間/月とする（法廷休出はナシ）
通勤費として10,000円/月 とする。
正社員の月の支給額は（賞与含む）310,750円/月・人・・・①
180,000+60,000+6×10×（108,000÷160）×0.25+60×（108,000÷160）×1.25+10,000＝310,750円/月
技能実習生の場合は、愛知県の最低賃金は898円/ｈ 898×160ｈ/月＝143,680円/月
送出し機関に 実習生1名当り10,000円/月
受入れ団体「日中科学技術文化センター」に 実習生1名当り39,808円/月
実習生に係るコストは、193,488円/月・人・・・②
143,680+10,000+39,808＝193,488
効果①-②＝117,262円/月・人
社宅として２ＬＫのアパートに２人で住むとして初期費用約30万円かかって、他の初期費用含め40万円かかっても２ケ月でペイできる。※初期費用として必要な備品は別途ブログで説明します。
3ケ月目から約１１万円/月・人の効果が出ます。実習生が12人いれば132万円/月のコスト効果の上、出勤も安定すし、さらに採用に係る費用も少ない、３つの大きなメリットがあります。
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