方針管理→目標管理

方針管理について書きます。

○○年度の方針

報徳思想の普及『よくなったね!』

自主自助、積小為大他愛推譲、共同一致

?課の方策  ?係の方策

リーダーの願い 個人の目標  結果

顧客の評価が“○”

全員表彰  具体的には、
①2S(セイソウ・セイケツ)で不具合“0”
②皆の目が変わる表彰人数36名(3名/月)

報徳思想とは?

積小為大 他愛推譲 自主自助 共同一致

自主自助とは?

自分で出来ることは進んで実行しよう!

1)あいさつは大きな声で!(OHAYOU)
2)自分の職場をきれいにしよう!(SEISOU)
3)迷惑(メイワク)をかけない。遅刻・突発休みはしない
4)日本語をおぼえよう!
5)何か?変(ヘン)?うちあげよう!

きれいになったね!
みんながげんきだね!

積小為大とは?

小さいことが出来なければ大きな結果は生まれない。

何事もコツコツと継続することで大きな成果につながる。

たとえば
①1円をそまつにすると、1円に泣く。
②毎月1件の提案が会社をよくする。
③毎日、身の回り 1m2を掃除する
④みなさんの5分前行動(設備の点検等)

きれいになったね!
みんながげんきだね!

他愛推譲とは?

人に優しく、自分に厳しく、ゆずりあいの心(たすけあう)をもつ。 

たとえば
①スーパーの駐車場
②右折禁止で流れをよくする
③アメリカでの松葉杖のはなし
④後工程の人にやさしい

やさしさをかんじる!
しごとがやりやすいね!

共同一致とは?

一人一人が奉仕(ホウシ)の心(ココロ)で協力し合い、目標を共有して進もう!

たとえば
①会社(カイシャ)の外でボランティア?
②始業前(シギョウマエ)に設備の点検
③夕礼で3悪‘0日“をつくる
④方針(ホウシン)管理→目標(モクヒョウ)管理

神様(カミサマ)仏様(ホトケサマ)はみているね!

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