以前在職していた会社のプチパワハラのメモが引き出しの奥から出てきたので紹介します。
上司Aさんから
〇企画の政さんからいらんと言われたから、我が部で引き取ることになった。
〇中国で総経理をしたyosheeの兄貴と変わってくれ。×2回
〇yosheeの使い道がない。
〇QCの事例発表会で偉そうにコメントしているが、自分もできていない。
〇うまく業務を遂行していても報告がないのは背任罪だ。
〇業務の進め方の新たな提案するということは、暇になったのか！
〇資料作りにおいて、yosheeは何も考えなくてよいから言われたとおりにやって！
〇元上司だった石社長にいってyosheeをクビにしてもらう。
〇うだつがあがらないからあげてやるか！
〇新人女子の坂ちゃんしゃべってもらいyosheeは資料作成と分担するか！
〇大専務から「yosheeはバカだなー」と言われているだろ！
と大専務をダシに使っている。×複数回
と大きな声ではなく小声で毎回1時間ほど立たされ昔し言われてた時は聞き流していたが、今振り返ってみると酷いことを言われてたと思う。
今の会社でこんなことを言ったら、直ちに大問題になりそう。
独立した先輩方にお伺いしたい。
企業内診断士の方が独立してやっていける自信があって独立したのか？
企業に普通に勤務し働いていたら安定した生活できるだけの収入は得ら
れますが、独立すると、収入の予想ができず、さらにどうやって収入得
るのか見当もつかないです。
ひょっとしたら収入ゼロになるのではと思うのでは。
私は愛知県の中小企業診断士協会に加入しており、協会からの案内を見て
多少の単発仕事はありそうですがとても生活できる収入は得られそうにない。
しかしながら、独立した診断士の方はなぜ独立に踏み切ったのか？
人それぞれに根拠があり独立したと思いますが、その根拠の例を共有できれば。
例えば、
例1）今勤務している会社の業績が悪く続きそうにないので独立する
例2）サラリーの給与が低すぎるので独立する
例3）転勤や職場の異動や変化があり独立する
例4）職場の環境（パワハラ）など劣悪なので独立する
例5）自分の力を試したい為に独立する
など他にも理由があり、またもっと具体的に背景が個別であるかと思います。
しかしながら、その独立前に描いていた根拠の通りにならなったこともあるか
と思います。
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