同一労働同一賃金について その14 投稿日: 2022年10月26日2022年9月4日 投稿者: yoshee 「同一労働同一賃金」への対応策の続きです。 その方が見た目もいいと思います。このように意義のあるものは残す。 やはり重要なのは「手当」よりも「基本給」 「人を採用できる基本給」 「人が定着する基本給」 「人がやる気を起こす基本給」 でなければいけない。 もちろん 中小企業の「相場に合った基本給」であり 不況が来ても、中小企業が「払っていける基本給」でなければいけない。 賃金体系を根本から見直そう!